單項選擇題只有當(dāng)測驗的難度水平能夠使測驗分?jǐn)?shù)分布范圍（）時，測驗的信度才會比較理想。
A.最小
B.最大
C.適中
D.較小
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1.單項選擇題以下哪一項屬于內(nèi)部一致性信度（）。
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.分半信度
D.評分者信度
2.單項選擇題關(guān)注的是測驗內(nèi)部題目之間的關(guān)系，考察測驗的各個題目是否測量了相同的內(nèi)容或特質(zhì)的是（）
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.評分者信度
3.單項選擇題在人員素質(zhì)測評中，管理游戲主要運用在選拔人才和（）兩個方面。
A.甄選事項
B.員工培訓(xùn)
C.實施管理
D.跟蹤反饋
4.單項選擇題集測評功能和培訓(xùn)功能于一身的一種評價中心技術(shù)是（）。
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.公文筐測驗
C.案例分析
D.角色扮演法
5.單項選擇題關(guān)于評價中心的本質(zhì)，說法錯誤的是（）。
A.多種測評方法和測評技術(shù)的綜合運用
B.強(qiáng)調(diào)情境模擬性
C.以目標(biāo)崗位工作分析為出發(fā)點
D.要求參與的測評者盡量少
最新試題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型：填空題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
情境模擬設(shè)計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
作為一個較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
準(zhǔn)備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計的有（）
題型：多項選擇題