單項選擇題“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”，這正說明，人力資源具有（）。
A.再生性
B.內(nèi)耗性
C.時效性
D.生物性和社會性雙重屬性
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1.單項選擇題有位教育學家說過：“如果給我1000個兒童，我可以把他們培養(yǎng)成乞丐，也可以把他們培養(yǎng)成人才?！边@說明，人力資源具有（）。
A.可控性
B.變化性
C.獨立性
D.能動性
2.單項選擇題如同一面鏡子，讓員工知道自己到底做的怎么樣，在同事和領(lǐng)導(dǎo)心中是個什么樣的形象，這一過程是（）。
A.績效改進
B.績效監(jiān)控
C.績效計劃
D.績效反饋
3.單項選擇題用人單位非法招用未滿（）周歲的未成年人，由勞動行政部門處罰。
A.14
B.16
C.18
D.20
4.單項選擇題勞動者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到必要的現(xiàn)金補償。這是哪種社會保險制度？（）。
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
5.單項選擇題相對于內(nèi)部招聘而言，外部招聘具有的優(yōu)勢是（）
A.準確性高
B.員工容易適應(yīng)新的工作
C.激勵員工積極工
D.有利于吸收新觀點
最新試題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
題型：判斷題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。
題型：判斷題
績效評價方法不包括？（）
題型：單項選擇題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程，和組織沒有關(guān)系。
題型：判斷題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。
題型：單項選擇題