單項選擇題人力資源管理,即負責組織人員的招聘、甄選、訓練及報酬等功能的活動,以達成個人與組織的目標?!边@一概念屬于()
A.過程揭示論
B.目的揭示論
C.現(xiàn)象揭示論
D.綜合揭示論
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1.單項選擇題人力資源與人力資本在()這一點上有相似之處
A.品性
B.態(tài)度
C.經驗
D.能力
2.單項選擇題認為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點屬于()
A.成年人口觀
B.在崗人員觀
C.人員素質觀
3.單項選擇題人與職業(yè)相匹配的職業(yè)選擇理論是由()提出的。
A.美國波士頓大學教授帕森斯
B.美國約翰·霍普金斯大學教授霍蘭德
C.中國人民大學蕭鳴政教授
D.中國清華大學趙平教授
4.單項選擇題相對比較判斷法包括()
A.成對比較法
B.回憶印象評判法
C.加權綜合考評法
D.目標等級考評法
5.單項選擇題為了使同一技能而實際勞動貢獻不同的員工各得其所,可讓技能工資與下列哪種類型的工資結合起來使用()
A.結構工資
B.獎金
C.崗位工資
D.浮動工資
最新試題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如:養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
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工會的主要職能包括?()
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勞動關系基本內容包括?()
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從理論上講,人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產要素在內。
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職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個人。
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培訓對員工的幫助不包括?()。
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"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設計原則中的()原則。
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培訓管理的目的包括?()
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