A.作好第一個流向圖
B.檢查所作的流向圖是否最優(yōu)
C.把流向圖調(diào)整為最優(yōu)
D.應(yīng)當(dāng)用什么方法來做？
E.在什么地方做這項活動？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.結(jié)構(gòu)性分析
B.非結(jié)構(gòu)性分析方法
C.任務(wù)分析
D.人員分析
E.方法分析
A.情感需要
B.權(quán)力需要
C.交往需要
D.成就需要
E.實現(xiàn)個人理想需要
A.體力
B.智力
C.心力
D.能力
E.動力
A.崗位津貼
B.職務(wù)津貼
C.工齡津貼
D.特殊津貼
E.加班津貼
A.調(diào)查收集
B.記錄與描述
C.分析與比較
D.衡量
E.綜合歸納與分類
最新試題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實現(xiàn)這些目標(biāo)的計劃的過程，和組織沒有關(guān)系。
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。