單項選擇題主要依賴專家的知識、經(jīng)驗和判斷分析能力，進行人力資源需求預測的方法是（）。

A.領導估計法
B.回歸分析法
C.德爾菲法
D.工作負荷法


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題（）是指根據(jù)人力資源的預測結果而制定具體的措施和步驟。 

A.人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃
B.人力資源的戰(zhàn)術規(guī)劃
C.人力資源的行動方案
D.人力資源的業(yè)務規(guī)劃

2.單項選擇題人力資源規(guī)劃的主要環(huán)節(jié)是（）。

A.對員工素質的預測
B.對人力資源的供求預測
C.對企業(yè)發(fā)展目標的預測
D.對員工職業(yè)生涯發(fā)展的預測

3.單項選擇題開展人力資源管理工作的依據(jù)是（）。 

A.人力資源規(guī)劃
B.員工的招聘和錄用
C.員工培訓
D.職業(yè)生涯發(fā)展

4.單項選擇題人力資源規(guī)劃的實質是（）。 

A.建立人員檔案
B.分析與預測人力資源的需求
C.分析與預測人力資源的供給
D.實現(xiàn)人力資源供給和需求的平衡

5.多項選擇題在工作分析時，以下哪些情況不宜采用觀察法（）。

A.要求熟練程度較高的職務
B.腦力勞動成分較高的職務
C.活動范圍較大的職務
D.在特設環(huán)境中活動的職務
E.危險環(huán)境的職務