單項選擇題按照形式劃分，人員素質(zhì)測評與選拔結(jié)果報告可以分為分數(shù)報告、（）和評語報告。
A.分項報告
B.綜合報告
C.等級報告
D.常模報告
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1.單項選擇題人員素質(zhì)測評與選拔的分項報告全面具體，但是缺乏整體的（）。
A.明確性
B.針對性
C.代表性
D.可比性
2.單項選擇題（）是指如何把零散的項目（指標）分數(shù)綜合為一個總分數(shù)的方法。
A.數(shù)據(jù)綜合
B.指標綜合
C.應(yīng)用綜合
D.信息綜合
最新試題
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題