單項(xiàng)選擇題用意義不明確的各種圖形、墨跡、詞語，讓被測者在不受限制的情境下自由地作出反應(yīng)，從分析反應(yīng)結(jié)果來推測測驗(yàn)的結(jié)果，這種測驗(yàn)方法為（）。
A.機(jī)械傾向測驗(yàn)
B.投射技術(shù)測驗(yàn)
C.生理學(xué)測驗(yàn)
D.鑲嵌圖形測驗(yàn)
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1.單項(xiàng)選擇題認(rèn)知測驗(yàn)可以按其具體的測驗(yàn)對象分為成就測驗(yàn)、智力測驗(yàn)和（）測驗(yàn)。
A.知識
B.技能
C.品德
D.能力傾向
2.單項(xiàng)選擇題1938年默里與摩根編制了投射測驗(yàn)之一的（），簡稱TAT。
A.智力測驗(yàn)
B.16因素測驗(yàn)
C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)
D.墨跡測驗(yàn)
3.單項(xiàng)選擇題下列測評方式中，信息溝通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是（）。
A.筆試
B.心理測驗(yàn)
C.面試
D.投射技術(shù)
4.單項(xiàng)選擇題面試是一種經(jīng)過精心設(shè)計(jì)，在特定場合下以面對面的（）為特點(diǎn)，由表及里測評應(yīng)試者有關(guān)素質(zhì)的一種人員考選技術(shù)。
A.考察與測評
B.測驗(yàn)與測量
C.了解與調(diào)查
D.交談與觀察
5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于近年來出現(xiàn)的面試發(fā)展趨勢的描述，不正確的是（）。
A.考官內(nèi)行化
B.過程精簡化
C.內(nèi)容全面化
D.程序規(guī)范化
最新試題
在面試測評的實(shí)施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型：填空題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
作為一個較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個要素，即測評內(nèi)容、測評目標(biāo)及其（）的一種表格。
題型：填空題
演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。
題型：填空題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計(jì)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題