單項選擇題“高個之中選高個”或“矮個之中選高個”，反映了選拔性測評（）。
A.測評標準剛性最強
B.整個測評特別強調(diào)區(qū)分功能
C.測評指標具有選擇性
D.整個測評過程特別強調(diào)客觀性
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1.單項選擇題人力資源最佳發(fā)揮的前提是人事相宜，人適其事，事得其人，人盡其才，才盡其用。實踐表明，每種工作職位對其任職者都有一種基本要求，當任職者現(xiàn)有的素質(zhì)合乎職位要求時，個體的人力資源就能主動發(fā)揮作用，創(chuàng)造出高水平的績效，因此，在人事配置中經(jīng)常需要運用（）測評。
A.選拔性
B.診斷性
C.配置性
D.開發(fā)性
2.單項選擇題素質(zhì)的第一特征是它的（）。它是個體行為發(fā)展與事業(yè)成功的必備條件，但不是充分條件。它說明了素質(zhì)開發(fā)的必要性。
A.可塑性
B.可靠性
C.差異性
D.基礎(chǔ)作用性
3.單項選擇題個體的素質(zhì)是在（）、環(huán)境與個體能動性三個因素共同作用下形成和發(fā)展的，并非天生不變的，因而具有一定的可塑性。
A.遺傳
B.教育
C.個性傾向性
D.個性
4.單項選擇題人員素質(zhì)測評的主要功用有評定、（）和預(yù)測。
A.記憶
B.考察
C.診斷反饋
D.應(yīng)用
5.單項選擇題用以鑒定與驗證某種（些）素質(zhì)是否具備或者具備程度大小為目的的素質(zhì)測評是（）。
A.考核性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.開發(fā)性測評
最新試題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
情境面試
題型：名詞解釋
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
如果選擇專業(yè)的測評機構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
下列可以應(yīng)用于測評指標設(shè)計的有（）
題型：多項選擇題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題