填空題根據(jù)預(yù)測(cè)技術(shù)的性質(zhì),可把預(yù)測(cè)分為兩大類,一類是()_預(yù)測(cè)方法,另一類是定量預(yù)測(cè)方法。
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一些星級(jí)較低的飯店,往往也會(huì)提供私人管家服務(wù)。
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旅游政府部門為飯店經(jīng)營(yíng)的()
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根據(jù)雙因素理論,所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。
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飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。
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客房部各部門之間不需要保持信息暢通,與其他部門也不需要保持密切聯(lián)系,相互協(xié)作。
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后臺(tái)清潔衛(wèi)生是廚房的工作內(nèi)容。
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飯店的經(jīng)營(yíng)者關(guān)心的主要是()
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飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題