管理跨度的最佳人數(shù)是3~5人。

飯店效益

客房是飯店的主要產(chǎn)品，客房收入是飯店收入的主要來源之一。

在實(shí)施飯店培訓(xùn)時(shí)，首先應(yīng)（）

康樂部的服務(wù)項(xiàng)目專業(yè)性強(qiáng)，員工需要了解設(shè)施設(shè)備的使用方法。

飯店BIS系統(tǒng)指CIS中的視覺識(shí)別系統(tǒng)。

根據(jù)雙因素理論，所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。

旅游政府部門為飯店經(jīng)營的（）

飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及（）