A.無專人管理
B.由工程部下設(shè)電腦房管理
C.由財(cái)務(wù)部下設(shè)電腦房管理
D.設(shè)立獨(dú)立業(yè)務(wù)的信息中心
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A.這種經(jīng)營模式對(duì)資本的依賴程度比較低,經(jīng)營過程中的支出都是由酒店所有者承擔(dān),其收入按酒店銷售額的某個(gè)百分比計(jì)算,投資回報(bào)率比較高。
B.這種經(jīng)營模式在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的支出都由租賃者承擔(dān),而不是由酒店所有者承擔(dān)。
C.這種經(jīng)營模式對(duì)資本的依賴程度比較低,其收入來自特許權(quán)使用費(fèi),投資回報(bào)率比較高。
D.這種經(jīng)營模式對(duì)資本的依賴程度比較高,投資回報(bào)率一般比較低。
最新試題
飯店“零缺點(diǎn)”質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)()
飯店BIS系統(tǒng)指CIS中的視覺識(shí)別系統(tǒng)。
文化內(nèi)涵對(duì)于飯店經(jīng)營具有重要的意義。
飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。
飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及()
飯店公關(guān)協(xié)調(diào)的高級(jí)形態(tài)指()
一些星級(jí)較低的飯店,往往也會(huì)提供私人管家服務(wù)。
飯店商場(chǎng)服務(wù)的項(xiàng)目沒有社會(huì)商場(chǎng)多。
就餐客人只有享受到了()后,才能根據(jù)其滿足程度來評(píng)估飯店質(zhì)量的優(yōu)劣。
服務(wù)本身是無形的,不可數(shù)量化。