單項選擇題職業(yè)測評中最有名也是最常用的是()
A.考夫曼智力量表
B.比奈--西蒙智力最表
C.霍蘭德職業(yè)興趣測評
D.艾森克人格問卷
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1.單項選擇題行為性面試中最常用的一種技術(shù)被稱為STAR技術(shù),其巾T表示()
A.情景
B.任務(wù)
C.行動
D.結(jié)果
2.單項選擇題下列選項不屬于面試功能的是()。
A.直觀測評面試人員
B.彌補其他測評方式的不足
C.綜合考察面試者的能力
D.促進面試者與組織的溝通
3.單項選擇題五因素人格理論中最重要的因素是()
A.情緒穩(wěn)定性
B.外傾性
C.親和性
D.責(zé)任心
4.單項選擇題方差越大,表明被測評者得分越()。
A.接近
B.線性
C.靠前
D.分散
5.單項選擇題測評結(jié)果反映所測素質(zhì)的準(zhǔn)確性稱為()。
A.區(qū)分度
B.信度
C.效度
D.適合度
最新試題
演講分為()和有準(zhǔn)備的演講。
題型:填空題
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是()
題型:單項選擇題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和()。
題型:填空題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項選擇題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計的有()
題型:多項選擇題
作為一個較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項選擇題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
在進行人員素質(zhì)測評量化時,將指標(biāo)“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”(3.8-5.0)、“良”(2.6—3.7)、“中”(1.3-2.5)、“差”(0-1.2)四個等級并賦值,這采用的量化形式是()
題型:單項選擇題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題