單項選擇題下列選項不屬于面試功能的是（）。
A.直觀測評面試人員
B.彌補其他測評方式的不足
C.綜合考察面試者的能力
D.促進面試者與組織的溝通
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1.單項選擇題五因素人格理論中最重要的因素是（）
A.情緒穩(wěn)定性
B.外傾性
C.親和性
D.責任心
2.單項選擇題方差越大，表明被測評者得分越（）。
A.接近
B.線性
C.靠前
D.分散
3.單項選擇題測評結果反映所測素質的準確性稱為（）。
A.區(qū)分度
B.信度
C.效度
D.適合度
4.單項選擇題（）是用兩個假定功能相等但是內容不一樣的測驗復本測量同一群體，然后求出被測評者在兩個測驗得分的相關系數(shù)。
A.瓣測信度
B.復本信度
C.內部一致性信度
D.評分者信度
5.單項選擇題普通能力傾向成套測驗，最初提出部門為（）。
A.法國勞工部
B.日本勞工部
C.美國勞工部
D.德國勞工部
最新試題
工作任務分析法強調實際的工作產(chǎn)出，其關注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
（）的設置主要是突出某些能力、素質、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型：填空題
雙向細目表是用T表明測評內容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
情境面試
題型：名詞解釋