單項選擇題行為性面試中最常用的一種技術(shù)被稱為STAR技術(shù)，其巾T表示（）
A.情景
B.任務(wù)
C.行動
D.結(jié)果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列選項不屬于面試功能的是（）。
A.直觀測評面試人員
B.彌補(bǔ)其他測評方式的不足
C.綜合考察面試者的能力
D.促進(jìn)面試者與組織的溝通
2.單項選擇題五因素人格理論中最重要的因素是（）
A.情緒穩(wěn)定性
B.外傾性
C.親和性
D.責(zé)任心
3.單項選擇題方差越大，表明被測評者得分越（）。
A.接近
B.線性
C.靠前
D.分散
4.單項選擇題測評結(jié)果反映所測素質(zhì)的準(zhǔn)確性稱為（）。
A.區(qū)分度
B.信度
C.效度
D.適合度
5.單項選擇題（）是用兩個假定功能相等但是內(nèi)容不一樣的測驗復(fù)本測量同一群體，然后求出被測評者在兩個測驗得分的相關(guān)系數(shù)。
A.瓣測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.評分者信度
最新試題
在進(jìn)行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
作為一個較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
準(zhǔn)備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
當(dāng)測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題