雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。

下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）

根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）

傳記式履歷表

準備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）

情境面試

在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）

人才選拔測量的第一步是（）。

當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）

在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。