填空題依據(jù)面試進程，面試可以分為一次性面試和（）。

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1.多項選擇題按照面試題目的考察內(nèi)容，面試題目可劃分為以下幾種（）

A.背景性和知識性問題
B.智能性問題
C.意愿性問題
D.情境性問題
E.行為性問題

2.多項選擇題依據(jù)面試者構(gòu)成，面試可以分為（）

A.個人面試
B.小組面試
C.團隊面試
D.一對一面試
E.多對一面試

3.多項選擇題據(jù)面試內(nèi)容，面試可以分為（）

A.情景化面試
B.職位追溯面試
C.行為面試
D.資格面試
E.心理面試

4.多項選擇題依據(jù)結(jié)構(gòu)化程度，面試可以分為（）

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.標(biāo)準(zhǔn)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
E.無指向性面試

5.單項選擇題被面試者一開始給面試官留下的印象對之后面試官對被面試者的行為表現(xiàn)評價造成的影響是（）

A.暈輪效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.偏見與定式
D.容妝與異性效應(yīng)