單項選擇題被面試者一開始給面試官留下的印象對之后面試官對被面試者的行為表現(xiàn)評價造成的影響是()
A.暈輪效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.偏見與定式
D.容妝與異性效應(yīng)
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準備階段是整個測評工作的基礎(chǔ),下列有關(guān)準備階段需要注意的事項中論述正確的有()
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題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
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在面試測評的實施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
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當測評誤差來自于測評本身時,下列不屬于防范措施的是()
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基礎(chǔ)知識測評
題型:名詞解釋
人才選拔測量的第一步是()。
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