多項選擇題態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)主要包括()
A.認知成分
B.情感成分
C.能力成分
D.性格成分
E.意向成分
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1.多項選擇題社會認知的效應有()
A.第一印象
B.近因效應
C.暈輪效應
D.社會刻板印象
E.升華效應
2.多項選擇題影響警察個體抱負水平的外部因素有()
A.社會和集體的影響
B.人際關系的影響
C.距離目標的遠近程度
D.角色的影響
E.對指標提法的影響
3.多項選擇題警察行為過程系統(tǒng)包括()
A.指向
B.需要
C.動機
D.行為
E.目標
4.多項選擇題我國古代關于人性觀的理論派別有()
A.性善論
B.性惡論
C.性無善無不善論
D.性有善有惡論
E.性三品說
5.多項選擇題警察組織行為學研究的體系主要包括警察組織中的()
A.個體行為
B.群體行為
C.組織領導行為
D.協(xié)調(diào)統(tǒng)一行為
E.特征行為
最新試題
組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標相一致,這可稱為()功能。
題型:填空題
組織設計是指對組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務、職責、權力和利益等組織要素上進行合理組合并加以()的設計過程。
題型:填空題
亞當斯認為人的工作積極性,不僅受其所得報酬的絕對值的影響,而且還要受到()的影響。
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沖突是指()的互不相容,互相對立或互相排斥。
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溝通網(wǎng)絡的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡和()。
題型:填空題
佛魯姆的《期望理論》認為,一個人積極性被調(diào)動的程度取決于()和期望值的乘積。
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依據(jù)運用權力、權威的控制程度,可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和()。
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警察組織活動的最高宗旨是()。
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能力的個別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、()和能力表現(xiàn)早晚的差異。
題型:填空題
決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果,一般取決于決策的質(zhì)量和()。
題型:填空題