國家開放大學(人力資源管理)章節(jié)練習(2020.01.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題人力資源管理功用是什么？

參考答案：管理功能：在這里是指人力資源管理相對組織管理與發(fā)展的基本作用。
人力資源管理的功能是多方面多層次的，但主要表現(xiàn)...

2.判斷題在事實勞動關系中用人單位與勞動者雙方都訂立了實際的書面勞動用工合同。

3 預測由未來工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類型，這是制定人力資源規(guī)劃時哪一個步驟？（）

4 培訓管理的目的包括？（）

5 以下哪項是工作分析的目的（）。

6.判斷題工資是員工薪酬的主要組成部分。

7 根據(jù)規(guī)劃的內(nèi)容，公共部門人力資源規(guī)劃可分為（）。

8 下列哪個選項，不屬于培訓效果評價的標準？（）

9.問答題公共部門人力資源流動需要遵循哪些原則？

1、用人所長的原則；
2、人事相宜的原則；
3、依法流動的原則；
4、個人自主與服從組織相結(jié)合的原則。

10.判斷題“一個崗位寧可暫時空缺，也不要讓不合適的人選占據(jù)”體現(xiàn)了招聘工作應遵循的全面性原則。