處理勞動關系的原則包括？（）

跨國公司外派人員薪酬支付的內容有？（）

職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程，和組織沒有關系。

培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。

下面哪一項不屬于工作分析的方法（）

報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內。

國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。