多項選擇題在影響績效考評的因素中,考評系統(tǒng)本身的問題包括()。
A.考評標準的信度問題
B.績效考評中的效度問題
C.考評方法問題
D.考評的反饋制度
E.以上說法都不對
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1.多項選擇題職位分類具體包括()等項活動。
A.職位描述
B.職位調(diào)查
C.職位分析
D.職位評價
E.職位歸級
2.多項選擇題企業(yè)勞動合同終止的條件和原因有()。
A.合同期限已滿
B.合同的目的已經(jīng)實現(xiàn)
C.企業(yè)不復存在
D.當事人死亡
E.勞動者退休
3.單項選擇題()決定了動機的多樣性。
A.目標的多樣性
B.需要的多樣性
C.目的的多樣性
D.其他
4.單項選擇題企業(yè)給予員工在職或短期脫產(chǎn)免費培訓、公費進修等項目屬于()。
A.改善職工生活的項目
B.職工文化娛樂項目
C.提供各種經(jīng)濟性的福利服務項目
D.教育培訓福利
5.單項選擇題在對員工進行培訓的過程中,通過學員之間的語言交流來解決,鞏固和擴大所學得知識的方法是()。
A.視聽法
B.講授法
C.討論法
D.案例研究
最新試題
對“勞動法律關系的主體”的闡述,正確的有()。
題型:多項選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
題型:單項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有()。
題型:多項選擇題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括()。
題型:單項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有()。
題型:多項選擇題
在職業(yè)領域,公道的特征包括()。
題型:多項選擇題
下列各項中,不屬于員工培訓中無形資本費用的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括()。
題型:多項選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求,首先提出人力資源管理的總目標,然后將此目標層層分解到部門與個人,形成各個部門與個人的目標與任務的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是()。
題型:單項選擇題
()我國從宏觀層次上開始關注人力資源問題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型:單項選擇題