簡述福利總量的構(gòu)成確定。

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？

簡述企業(yè)福利的種類。

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

簡述企業(yè)福利的作用。

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。