單項(xiàng)選擇題由專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出勝任特征清單。并對各項(xiàng)勝任特征進(jìn)行分級和界定的方法,稱()。
A.編碼字典法
B.專家評分法
C.頻次選拔法
D.t檢驗(yàn)分析法
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1.單項(xiàng)選擇題在深藏內(nèi)涵中作為自我評估、自我認(rèn)識、自我教育體現(xiàn)的是()。
A.社會角
B.技能
C.自我概念
D.動機(jī)
2.單項(xiàng)選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究不包括()。
A.回歸分析法
B.專家評分法
C.編碼字典法
D.頻次選拔法
3.單項(xiàng)選擇題()屬于高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。
A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)技術(shù)勝任特征
D.知識能力勝任特征
4.單項(xiàng)選擇題我國將“competence(competences)”翻譯為()。
A.勝任力或勝任能力
B.勝任能力或勝任力
C.勝傷資質(zhì)或勝任素質(zhì)
D.勝任資質(zhì)或勝任能力
5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于促進(jìn)企業(yè)營銷績效的全面提高的KPI全程監(jiān)控實(shí)施過程,錯誤的提法是()。
A.潛質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.態(tài)度行為
D.員工業(yè)績
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勝任特征是潛在的深層次的,不是指()等外顯因素。
題型:多項(xiàng)選擇題
人際勝任特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
建立模型時(shí)既要考慮企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況,又要遵循勝任特征層級()、能區(qū)分、易理解的建模原則。
題型:單項(xiàng)選擇題
建立崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勝任特征模型定義包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在勝任特征研究中采取獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)的步驟是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)能力表現(xiàn)行為范例是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
技術(shù)勝任特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征誠信正直可表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題