單項選擇題確定工作崗位評價指標分級標準時,分級的數(shù)目一般應(yīng)控制在()為宜
A.7—9個
B.5—9個
C.8—12個
D.3—7個
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1.單項選擇題相關(guān)系數(shù)在()以上的因素稱為主要因素
A.0.5-0.8
B.0.8以上
C.0.4-0.5
D.0.3-0.4
2.單項選擇題工作崗位評價的要素分為()幾類。
A.主要因素、一般因素、次要因素、極次要因素
B.高度相關(guān)或顯著相關(guān)
C.低度相關(guān)或無相關(guān)
D.質(zhì)量、產(chǎn)量、安全、消耗、技術(shù)
3.單項選擇題崗位評價的結(jié)果可以是分值形式、等級形式、排序形式,但是我們最為關(guān)心的是()
A.崗位與職務(wù)的相關(guān)度
B.崗位的等級高低
C.崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系
D.崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系
4.單項選擇題崗位評價方法中成本相對較低的是()
A.排列法
B.分類法
C.因素比較法
D.評分法
5.單項選擇題測量誤差的調(diào)整,重點()
A.隨機誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.計分誤差
D.操作誤差
最新試題
以下有關(guān)工作崗位評價的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點位為()點處。
題型:單項選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型:單項選擇題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
題型:單項選擇題
()分為工資和薪金兩種形式。
題型:單項選擇題
簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團隊工資制的主要組成要素。
題型:問答題
福利管理的主要內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些?企業(yè)如何確定其工資水平?如何設(shè)計工資等級?
題型:問答題
簡述企業(yè)員工薪酬計劃的準備工作與編制程序
題型:問答題
勞動環(huán)境指標主要包括()程度。
題型:多項選擇題