單項選擇題在約翰・蘭德的人格類型中這種類型的人的人格傾向是歡有規(guī)則的具體芳動和需要基本操作技能的工作,缺乏社交能力,不適應社會性質的職業(yè)的屬于()。
A.實際型
B.藝術型
C.社會型
D.傳統(tǒng)型
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1.多項選擇題測評指標權重的確定方法有()。
A.德爾菲法
B.層析分析法
C.多元分析法
D.主觀經(jīng)驗法
E.比較加權法
2.多項選擇題測評指標的標度大致有()。
A.量詞式
B.等級式
C.數(shù)量式
D.定義式
E.綜合式
3.多項選擇題一套完整的勝任力素質模型,應該包含()。
A.模型結構
B.指標名稱
C.指標定義
D.指標維度
E.行為等級
4.多項選擇題個體心理差異具體表現(xiàn)在()。
A.氣質
B.能力
C.性格
D.身高
E.年齡
5.多項選擇題個體傾向性差異主要體現(xiàn)在()。
A.個體的需要差異
B.個體的動機差異
C.個體的興趣差異
D.個體的世界觀差異
E.個體的素質差異
最新試題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質測評時,可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
題型:單項選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性,但是結論不夠詳細的評價是()
題型:單項選擇題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項選擇題
下列具有測評內容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是()
題型:單項選擇題
人格結構的四層次理論的提出者是()
題型:單項選擇題
在建立測評評標度時,“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。
題型:單項選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:問答題
準備階段是整個測評工作的基礎,下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有()
題型:多項選擇題
當測評誤差來自于測評本身時,下列不屬于防范措施的是()
題型:單項選擇題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題