多項選擇題一套完整的勝任力素質(zhì)模型，應(yīng)該包含（）。

A.模型結(jié)構(gòu)
B.指標(biāo)名稱
C.指標(biāo)定義
D.指標(biāo)維度
E.行為等級


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1.多項選擇題個體心理差異具體表現(xiàn)在（）。

A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.身高
E.年齡

2.多項選擇題個體傾向性差異主要體現(xiàn)在（）。

A.個體的需要差異
B.個體的動機(jī)差異
C.個體的興趣差異
D.個體的世界觀差異
E.個體的素質(zhì)差異

3.多項選擇題人員素質(zhì)測評的主要理論基礎(chǔ)有（）。

A.人性假設(shè)理論
B.個體差異理論
C.特質(zhì)理論
D.勝任力素質(zhì)模型理論
E.人職匹配理論

4.多項選擇題選拔性測評的原則有（）。

A.公平性原則
B.公正性原則
C.差異性原則
D.準(zhǔn)確性原則
E.可比性原則

5.多項選擇題配置性測評的主要特點(diǎn)有（）。

A.針對性
B.客觀性
C.嚴(yán)格性
D.準(zhǔn)備性
E.公開性