單項(xiàng)選擇題職業(yè)心理測(cè)試和公文筐測(cè)試都是（）的測(cè)試方法。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.情境評(píng)價(jià)
C.角色扮演
D.評(píng)價(jià)中心
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1.單項(xiàng)選擇題在人才選拔程序中，結(jié)構(gòu)化面試的主要功能是（）。
A.淘汰
B.考查
C.選優(yōu)
D.驗(yàn)證
2.單項(xiàng)選擇題人才選拔程序第一步的淘汰比例一般在（）左右。
A.3：1
B.6：1
C.9：1
D.15：1
3.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部晉升是指用現(xiàn)有員工（）高于其原級(jí)別的崗位的政策。
A.替換
B.競(jìng)爭(zhēng)
C.增加
D.補(bǔ)充
4.單項(xiàng)選擇題組織的發(fā)展戰(zhàn)略不僅對(duì)應(yīng)聘者提出了技能要求，還會(huì)要求應(yīng)聘者的（）等與組織文化相適應(yīng)。
A.知識(shí)和背景
B.經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度
C.態(tài)度和性格特征
D.性格特征和職業(yè)偏好
5.單項(xiàng)選擇題分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招聘信息是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能向求職者提供具有（）的工作機(jī)會(huì)。
A.優(yōu)越性
B.舒適性
C.挑戰(zhàn)性
D.替代性
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勝任特征模型用什么格式來表述取決于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)層次的流動(dòng)可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公文筐測(cè)試存在的不足是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)個(gè)性具有基本特征描述正確的是：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
能有效度量員工是怎樣認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)其工作內(nèi)容的方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)施晉升策略應(yīng)采取的措施有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
沙盤推演測(cè)評(píng)法的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
采用何種類型的模型，模型中的行為描述的具體程度如何確定，取決于（）等因素。
題型：多項(xiàng)選擇題
晉升策略的選擇包括：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征模型的分類按建立思路的不同可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題