使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細的評價是（）

如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）

在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。

在建立崗位考核指標(biāo)時，有—項指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）

準(zhǔn)備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項中論述正確的有（）

情境面試

情境模擬設(shè)計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。

傳記式履歷表

下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）

在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。