演講分為（）和有準備的演講。

準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）

如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）

在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）

如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）

在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。

傳記式履歷表

人格結(jié)構的四層次理論的提出者是（）

使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細的評價是（）

雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。