A、定義
B、測(cè)量
C、分析
D、改進(jìn)
E、控制
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A、成本分析法
B、決策分析法
C、關(guān)系分析法
D、工作分析法
E、績(jī)效分析法
A、工作職務(wù)的專業(yè)化
B、團(tuán)隊(duì)職能劃分
C、確定組織指揮系統(tǒng)為直線制
D、控制管理幅度、建立集權(quán)式的機(jī)制
E、建立有效的協(xié)調(diào)手段
A、核心管理層的支持
B、明確團(tuán)隊(duì)后備成員的職能,各司其職
C、加強(qiáng)信息溝通與合作
D、建構(gòu)客服管理體系
E、制定科學(xué)的工作流程
A、說(shuō)明該項(xiàng)目和所有重要的工序、任務(wù);
B、建立工序間的相互關(guān)系,確定工序的前后順序
C、畫出連接各道工序的網(wǎng)格圖
D、為每道工序估計(jì)吋間及成本
E、利用網(wǎng)格圖來(lái)進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、安排、監(jiān)測(cè)和控制
A、甘特圖表法
B、戰(zhàn)略分析法
C、計(jì)劃評(píng)審計(jì)數(shù)法
D、規(guī)劃法
E、關(guān)鍵路線法
最新試題
有效的細(xì)分市場(chǎng)必須是市場(chǎng)的空白點(diǎn)。
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
風(fēng)險(xiǎn)減少理論認(rèn)為客戶的購(gòu)買行為就是試圖尋求減少風(fēng)險(xiǎn)的途徑。
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對(duì)象進(jìn)行調(diào)查,因此可以互相替代。
客戶信息收集的方法主要包括()
通過(guò)對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
在客戶信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
只有能夠保持相對(duì)穩(wěn)定的細(xì)分市場(chǎng)才能稱之為有效的細(xì)分市場(chǎng)。
當(dāng)客戶將商品買回家后,其購(gòu)買決策過(guò)程即告終止 。