A、業(yè)務(wù)提供
B、社會(huì)公關(guān)
C、客戶購買頻率
D、操作示范表演
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A、進(jìn)行市場調(diào)研
B、增刪客戶服務(wù)項(xiàng)目
C、了解員工對本企業(yè)的作用
D、確定服務(wù)技術(shù)、員工配備、操作程序和自動(dòng)化服務(wù)系統(tǒng),使各項(xiàng)目服務(wù)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
A、設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合
B、制定產(chǎn)品價(jià)格
C、選擇分析渠道
D、設(shè)計(jì)市場營銷組合
A、IT行業(yè)
B、副業(yè)企業(yè)
C、漁業(yè)企業(yè)
D、日用百貨
A、明確團(tuán)隊(duì)中各崗位的職能
B、制作工作流程
C、加強(qiáng)信息溝通與合作
D、不必得到核心管理層的支持
A、設(shè)置崗位結(jié)構(gòu)
B、崗位要求
C、崗位分類
D、崗位管理
E、崗位原則
最新試題
退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責(zé)之一。
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
通過對任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對象進(jìn)行調(diào)查,因此可以互相替代。
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
在客戶信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()
根據(jù)習(xí)慣建立理論,客戶購買過程不需要認(rèn)知過程參與。
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
客戶的原始資料來源主要包括()
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()