單項選擇題下列哪個不是編制選擇題題干的基本要領(lǐng)（要求）（）。
A.內(nèi)容必需
B.表意清晰
C.文字簡練
D.選項形式要表示一致
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1.單項選擇題下列履歷項目篩選的方法中哪一個是根據(jù)項目標(biāo)準(zhǔn)與效標(biāo)之間的關(guān)系，對每個項目或項目選項進(jìn)行評價并賦予權(quán)重，是一種最常用的履歷項目篩選的方法（）。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.結(jié)構(gòu)法
C.實證法
D.德爾菲法
2.多項選擇題下列哪些是屬于電話篩選簡歷的范圍（）
A.初次篩選時，模棱兩可的簡歷
B.很強的推算能力
C.對語言表達(dá)能力要求較高的職位
D.管理能力
E.考試能力
3.多項選擇題下列哪些是屬于履歷表篩選的要點內(nèi)容（）。
A.優(yōu)先考慮“硬性指標(biāo)”
B.警惕含糊信息
C.關(guān)注“匹配性”
D.巧借電話篩選簡歷
E.分析邏輯性
4.單項選擇題下列哪一個履歷表也稱為權(quán)重式履歷表，是目前在履歷分析中應(yīng)用最廣泛的履歷表形式之一（）
A.專用型履歷表
B.通用型履歷表
C.表格式履歷表
D.傳記式履歷表
5.單項選擇題履歷表的分類中以適用范圍劃分，可以分為（）
A.通用型和專用型
B.通用型和表格式
C.專用型和傳記式
D.專用型和表格式
最新試題
演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。
題型：填空題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題
在進(jìn)行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評價是（）
題型：單項選擇題
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測評量化時，將指標(biāo)“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項選擇題
如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題