我國事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。

事業(yè)單位人事制度改革要建立健全六大機制，即（）。

我國事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機構(gòu)行政化，不同單位不同級別的表現(xiàn)。

分類推進事業(yè)單位人事制度改革應(yīng)遵循哪些原則？

事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了（）的過程。

長期以來我國事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的（）管理方式。

從行業(yè)分布來看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。

（）是目前主要推行的事業(yè)單位人事改革制度。

人力資源和社會保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。

社會公益類事業(yè)單位包括哪些？