深化人事制度改革的主要原則是（）。

事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了（）的過程。

從行業(yè)分布來看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。

我國事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員，占國有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。

分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革應(yīng)遵循哪些原則？

事業(yè)單位的人事制度管理與機(jī)關(guān)的人事管理制度是一致的。

事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。

事業(yè)單位人事制度改革對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家等具有重要意義。

事業(yè)單位人事制度改革要建立健全六大機(jī)制，即（）。

事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。