多項(xiàng)選擇題文件筐題目設(shè)計(jì)原則（）
A.高仿真性原則
B.針對(duì)性原則
C.典型性原則
D.難度適度原則
E.差異性原則
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1.多項(xiàng)選擇題文件筐實(shí)驗(yàn)中，所需要處理的文件類有（）
A.背景類
B.決策類
C.完善類
D.批閱類
E.評(píng)價(jià)類
2.單項(xiàng)選擇題文件筐編制中，反映的問題和素材最完整，在專家的指導(dǎo)下進(jìn)行，效果最好的方法是（）
A.關(guān)鍵事件法
B.群體訪談法
C.訪談法
D.工作日志法
3.單項(xiàng)選擇題主要測(cè)評(píng)被測(cè)評(píng)者的準(zhǔn)備和反應(yīng)的恰當(dāng)性和合適性的文件筐實(shí)驗(yàn)形式是（）
A.背景模擬
B.文件類被處理模擬
C.處理過程模擬
D.結(jié)果評(píng)價(jià)模擬
4.單項(xiàng)選擇題仁者見仁，智者見智指的是文件筐實(shí)驗(yàn)的優(yōu)點(diǎn)（）
A.測(cè)評(píng)情境具有高仿真性
B.測(cè)試效度良好而明顯
C.測(cè)評(píng)方式靈活和簡(jiǎn)單
D.開放性明顯
最新試題
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時(shí)，通過比較其各自在市場(chǎng)中能購(gòu)買幾個(gè)雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人才選拔測(cè)量的第一步是（）。
題型：填空題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在面試測(cè)評(píng)的實(shí)施過程中，問、（）、察等測(cè)評(píng)技巧會(huì)直接影響測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。
題型：填空題
簡(jiǎn)述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：?jiǎn)柎痤}
人員測(cè)評(píng)信息的可靠性分析包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列具有測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測(cè)評(píng)過程深入、測(cè)評(píng)結(jié)果保密等特征的測(cè)評(píng)方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)期限安排，比較適合的時(shí)長(zhǎng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題