A.創(chuàng)新了集體合同形式,擴大了集體合同的覆蓋面
B.建立健全了利益協(xié)調(diào)機制,促進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展
C.規(guī)范了企業(yè)的勞動用工管理,促進了企業(yè)發(fā)展
D.拓展了工會維權(quán)空間,切實維護了職工的合法權(quán)益
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A.可以更加全面準確地收集和掌握資料
B.可以有效解決企業(yè)工會所處的依附地位
C.覆蓋的人群更廣
D.可以提高區(qū)域經(jīng)濟競爭能力
A.行業(yè)工會與行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表組織進行
B.行業(yè)聯(lián)合會與行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表組織進行
C.行業(yè)工會與行業(yè)內(nèi)企業(yè)方推薦產(chǎn)生的代表進行
D.區(qū)域工會代表行業(yè)工會職能與企業(yè)代表組織進行
A.國家級
B.產(chǎn)業(yè)、行業(yè)級
C.企業(yè)級
D.地方工會與雇主組織級
A.因素比較法
B.排列法
C.崗位參照法
D.評分法
A.德國民法典對勞資雙方的權(quán)利義務(wù)作了原則性規(guī)定
B.德國有關(guān)勞動法律強調(diào)雇員與雇主權(quán)利義務(wù)的平衡和對等
C.德國參與協(xié)商談判程度較高
D.德國參與協(xié)商談判的利益集團高度組織化
最新試題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當告知勞動者的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是()。
協(xié)商代表的任期()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。