A.依法推行
B.標(biāo)準(zhǔn)有利于職工
C.談判是職工的一項(xiàng)權(quán)利
D.職工代表依法參加
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A.創(chuàng)新了集體合同形式,擴(kuò)大了集體合同的覆蓋面
B.建立健全了利益協(xié)調(diào)機(jī)制,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展
C.規(guī)范了企業(yè)的勞動(dòng)用工管理,促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展
D.拓展了工會(huì)維權(quán)空間,切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益
A.可以更加全面準(zhǔn)確地收集和掌握資料
B.可以有效解決企業(yè)工會(huì)所處的依附地位
C.覆蓋的人群更廣
D.可以提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)能力
A.行業(yè)工會(huì)與行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表組織進(jìn)行
B.行業(yè)聯(lián)合會(huì)與行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表組織進(jìn)行
C.行業(yè)工會(huì)與行業(yè)內(nèi)企業(yè)方推薦產(chǎn)生的代表進(jìn)行
D.區(qū)域工會(huì)代表行業(yè)工會(huì)職能與企業(yè)代表組織進(jìn)行
A.國(guó)家級(jí)
B.產(chǎn)業(yè)、行業(yè)級(jí)
C.企業(yè)級(jí)
D.地方工會(huì)與雇主組織級(jí)
A.因素比較法
B.排列法
C.崗位參照法
D.評(píng)分法
最新試題
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。
協(xié)商代表的任期()。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同,()。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。