多項選擇題在縣級以下區(qū)域內(nèi)，（）等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性或區(qū)域性集體合同。
A.餐飲服務(wù)業(yè)
B.采礦業(yè)
C.美容美發(fā)業(yè)
D.建筑業(yè)
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1.多項選擇題在勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位逾期不支付的，可以責(zé)令用人單位向勞動者加付賠償金，下列標(biāo)準(zhǔn)為錯誤的是（）
A.30%以上80%以下
B.50%以上100%以下
C.50%以上150%以下
D.100%以上150%以下
2.多項選擇題用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后可以裁減人員的情況下，對勞動者的數(shù)量要求是（）。
A.二十人以上
B.三十人以上
C.裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的
D.裁減不足三十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之八以上的
3.多項選擇題勞動者拒絕用人單位管理人員管理卻不視為違反勞動合同的情形有（）。
A.違章指揮
B.組織停工
C.緊急避險
D.強(qiáng)令冒險作業(yè)
4.多項選擇題勞動者承擔(dān)違約金的情形包括（）。
A.培訓(xùn)違約金
B.服務(wù)期違約金
C.保密違約金
D.安全事故違約金
5.多項選擇題企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立（）等專項集體合同。
A.工資調(diào)整機(jī)制
B.女職工權(quán)益保護(hù)
C.工資決定機(jī)制
D.勞動安全衛(wèi)生
最新試題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題