事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

設計組織結構的根據是（）。

經濟方法的調節(jié)特性主要體現在（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

易傷感情的協(xié)調機制或手段是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

工作安排應貫徹（）。

利用經濟核算手段進行的控制方法是（）。

彼此退讓式協(xié)調最常見于（）。