我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

彼此退讓式協(xié)調最常見于（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

工作安排應貫徹（）。