氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動中的表現(xiàn)。

工作設(shè)計(jì)是指對組織中某一具體的（）的設(shè)計(jì)。

從某種意義上說，組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會心理學(xué)、社會學(xué)和人類學(xué)等理論知識綜合應(yīng)用于（）的一門科學(xué)。

根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。

歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行推斷。

把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為（）。

人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。

互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進(jìn)行的分類。

個(gè)體對某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。

沖突是指（）的互不相容，互相對立或互相排斥。