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單項選擇題在測試中，小組成員各被分配一定的任務(wù)，并且相互間必須合作才能較好地完成，例如購買、供應(yīng)、裝配或搬運(yùn)等。通過被試者在完成任務(wù)的過程中所表現(xiàn)出來的行為來測評被試者的素質(zhì)，這種方法是（）。

A.工作模擬
B.管理游戲
C.角色扮演
D.公文處理

1.單項選擇題下列表述中，（）不屬于評價中心技術(shù)在情景設(shè)計時應(yīng)該注意的問題。

A.主題突出
B.完整性
C.逼真性
D.相似性

2.單項選擇題在測評時，把被試假定為接替某管理人員的工作，在其辦公桌上堆積一大堆亟待處理的文件，要求其在規(guī)定時間內(nèi)處理完成，這種測試形式是（）。

A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.管理游戲
C.角色扮演
D.公文處理

3.單項選擇題評價中心技術(shù)的特點不包括（）。

A.行為性
B.整體互動性
C.完善性
D.情景模擬性

4.單項選擇題（）被認(rèn)為是現(xiàn)代人員素質(zhì)測評的一種新方法，起源于德國心理學(xué)家1929年建立的一套用于挑選軍官的非常先進(jìn)的多項評價程序。

A.評價中心
B.素質(zhì)評價
C.測評中心
D.效應(yīng)評價

5.單項選擇題素質(zhì)測評主要是對人與條件的測評，一般以任職資格要求為標(biāo)準(zhǔn)；而（）主要是對事與結(jié)果的考察，一般以職責(zé)任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)。

A.工作研究
B.績效考評
C.智力測驗
D.崗位評價

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