多項選擇題下列關于勞動規(guī)章制度起草過程的表述，正確的是（）｡
A.確定起草班子人數(shù)時應該遵循精干有效的原則
B.在確立了起草班子后，由起草人員擬定勞動規(guī)章制度大綱
C.起草大綱決定著以后起草工作的成敗，一定要反復論證
D.形成的草案文稿不是正式的勞動規(guī)章制度，無需符合勞動規(guī)章制度的外在表現(xiàn)形式
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1.多項選擇題勞動規(guī)章制度的有效條件包括（）｡
A.制定主體合法
B.制定目的合情､合理
C.制定內容合法､合理
D.制定程序合法
2.單項選擇題在企業(yè)依據勞動規(guī)章制度對員工進行懲戒的過程中，（）是指對于同樣程度的違反勞動規(guī)章制度的行為，應給予同種類､同程度的懲戒處分｡
A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.最后手段性原則
D.有效性原則
3.單項選擇題規(guī)章制度在執(zhí)行過程中缺乏具體的可操作性的措施，只停留在文本階段，未被進一步轉化為可操作性的具體措施，這是勞動規(guī)章制度實施中的（）問題｡
A.形式化
B.空洞化
C.短期化
D.主觀化
4.單項選擇題勞動規(guī)章制度在實施的重要機制，不包括（）｡
A.勞動規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督機制
B.勞動規(guī)章制度執(zhí)行的處罰機制
C.勞動規(guī)章制度的信息反饋機制
D.勞動規(guī)章制度實施效果的評估機制
5.單項選擇題對于違反企業(yè)規(guī)章制度的員工的處罰，如果雇主可以釆取較輕的懲戒手段以實現(xiàn)懲戒的目的，原則上不得解雇勞動者，否則認為違反解雇的（）｡
A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.最后手段性原則
D.有效性原則
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