單項(xiàng)選擇題角色扮演法評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)中,具有能夠意識(shí)到大家是一個(gè)整體,但缺乏合作的意識(shí)特征的屬于的等級(jí)水平和分值區(qū)間。()
A.最高(10分)
B.高(8—10分)
C.中(4—7分)
D.低(0—3分)
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4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述文件筐實(shí)驗(yàn)的實(shí)施的流程
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工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點(diǎn)在于()而非個(gè)人。
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當(dāng)使用S-R-T測(cè)評(píng)模式間接測(cè)評(píng)個(gè)體相應(yīng)的特質(zhì)時(shí),T表示的是()
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基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)又稱(chēng)為廣度考試或()。
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根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過(guò)程中必須的步驟是()
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情境面試
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人才選拔測(cè)量的第一步是()。
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企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來(lái)的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題