多項(xiàng)選擇題一份精心制作的申請(qǐng)表具有哪些功用（）

A.它提供了一份關(guān)于申請(qǐng)人愿意從事這份職務(wù)的記錄
B.它為負(fù)責(zé)面試的人員提供了一份可用于面試的申請(qǐng)人小傳
C.它對(duì)于被錄用的求職者來說是一份基本的員工檔案記錄


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1.多項(xiàng)選擇題心理測(cè)驗(yàn)是對(duì)一組可觀測(cè)的樣本*行為進(jìn)行系統(tǒng)地測(cè)量，以推論人的心理特征。常用的心理測(cè)驗(yàn)方法有（）

A.個(gè)性測(cè)驗(yàn)
B.成就測(cè)驗(yàn)
C.智力測(cè)驗(yàn)
D.性向測(cè)驗(yàn)

2.多項(xiàng)選擇題屬于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）

A.完成勞動(dòng)任務(wù)
B.提高職業(yè)技能
C.遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德

4.多項(xiàng)選擇題人力資源供給小于需求，出現(xiàn)員工短缺，應(yīng)采取的主要措施為（）

A.進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高員工勞動(dòng)效率
B.外包
C.面向社會(huì)招聘所需人員
D.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率

5.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析要從以下層面進(jìn)行（）

A.組織層面分析
B.工作崗位層面分析
C.個(gè)人層面分析