多項選擇題公文筐測驗考察的能力要素包括（）
A.協(xié)調計劃
B.組織管理
C.分析判斷
D.溝通
E.寫作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題常用的信度估計方法有（）。
A.再測信度
B.復本信度
C.評分者信度
D.內部一致性信度
E.等值一穩(wěn)定性信度
2.單項選擇題飛行員的選拔與錄用，主要屬于（）
A.無目標測評
B.常模參照性測評
C.強標測評
D.效標參照性測評
3.單項選擇題提出心理測驗的心理學家卡特爾是（）。
A.美國人
B.德國人
C.日本人
D.法圖人
4.單項選擇題事先給應試者造成一個緊張的氣氛，使被試一迸門便處于“恐怖”氣氛中，接著主試人窮追不舍地究問到底，不但問得切中要害而且使被試處于進退兩難的境地，直至被試處于無法回答的地步。其目的是要把被試“考倒”，以此考查其機智程度、應變能力、心理承受能力及自我控制能力等心理素質。這種面試類型屬于（）。
A.常規(guī)面試
B.情景面試
C.壓力面試
D.非壓力面試
5.單項選擇題特性--因素理論的提出者是（）
A.約翰·霍蘭德
B.麥克里蘭
C.弗蘭克·帕森斯
D.卡特爾
最新試題
作為一個較為復雜的概念，下列是素質所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
基礎知識測評
題型：名詞解釋
履歷分析技術的基本原理是通過應試者的過去和現(xiàn)在的經歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素，即測評內容、測評目標及其（）的一種表格。
題型：填空題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
下列具有測評內容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題