單項選擇題飛行員的選拔與錄用，主要屬于（）
A.無目標測評
B.常模參照性測評
C.強標測評
D.效標參照性測評
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1.單項選擇題提出心理測驗的心理學家卡特爾是（）。
A.美國人
B.德國人
C.日本人
D.法圖人
2.單項選擇題事先給應試者造成一個緊張的氣氛，使被試一迸門便處于“恐怖”氣氛中，接著主試人窮追不舍地究問到底，不但問得切中要害而且使被試處于進退兩難的境地，直至被試處于無法回答的地步。其目的是要把被試“考倒”，以此考查其機智程度、應變能力、心理承受能力及自我控制能力等心理素質(zhì)。這種面試類型屬于（）。
A.常規(guī)面試
B.情景面試
C.壓力面試
D.非壓力面試
3.單項選擇題特性--因素理論的提出者是（）
A.約翰·霍蘭德
B.麥克里蘭
C.弗蘭克·帕森斯
D.卡特爾
4.單項選擇題“勝任力”概念的提出者為（）
A.赫茨伯格
B.韋克斯勒
C.麥克利蘭
D.理查德森
5.單項選擇題把人當作經(jīng)濟動物，認為人的一切行為，工作的目的只是為了獲得經(jīng)濟報酬，這種人性假設是（）。
A.社會人假設
B.自我實現(xiàn)人假設
C.經(jīng)濟人假設
D.復雜人假設
最新試題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
演講分為（）和有準備的演講。
題型：填空題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題