多項選擇題影響書面調(diào)查結(jié)果可靠性的因素是（）。
A、調(diào)查人員的素質(zhì)
B、調(diào)查表的數(shù)量
C、調(diào)查表本身設計得是否合理
D、被調(diào)查者文化水平的高低
E、被調(diào)查者填表時的誠意、興趣和態(tài)度
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1.多項選擇題職位調(diào)查的（）和（）直接關系到職位分類的質(zhì)量。
A、全面性
B、真實程度
C、完整性
D、準確性
E、其他
2.多項選擇題職位評價應注意的問題是（）。
A、評價指標的標準化
B、職位評價要素和指標的確定
C、職位評價中計量方法的選擇
D、效度和信度
E、以上都不對
3.多項選擇題職位評價是以企業(yè)的工作職位為對象，綜合運用多種科學的理論和方法，按一定的客觀標準，對職位的（）進行測定、比較、歸類和分級。
A、勞動環(huán)境
B、勞動強度
C、勞動責任
D、所需資格條件
E、其他
4.多項選擇題工作設計是指根據(jù)組織需要并兼顧個人需要，規(guī)定某職務的（），以及在組織中與其他職務關系的過程。
A、任務
B、權(quán)利
C、權(quán)力
D、責任
E、內(nèi)容
5.多項選擇題職位分類有助于（）等人力資源管理工作的進行。
A、招聘
B、考核
C、選拔
D、培訓
E、其他
最新試題
當組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應當依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
關于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
題型：單項選擇題