確定合理人工費用的因素有哪些？

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學(xué)家（）

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

制定工資等級表的原則是什么？