人才選拔測量的第一步是（）。

非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。

傳記式履歷表

下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）

情境模擬設計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。

雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。

當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）

基礎知識測評

題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應具有一定的（）。

演講分為（）和有準備的演講。